Als Niederlassungsleiter und Prokurist der SVG EUROPART Südbaden GmbH habe ich die Möglichkeit in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen zu arbeiten, das sich auf die Bedürfnisse seiner Kunden konzentriert. Die SVG EUROPART bietet nicht nur ein breites Sortiment an hochwertigen Produkten, sondern auch ein starkes Team, das sich durch Engagement und Fachkompetenz auszeichnet. 

Ich schätze die offene und kollegiale Unternehmenskultur, die es mir ermöglicht, Ideen und Vorschläge einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken. Die kontinuierliche Weiterbildung und die Förderung von Talenten sind weitere Aspekte, die mir wichtig sind und die ich hier in vollem Umfang erleben kann.

Darüber hinaus ist es mir ein Anliegen, in einem Unternehmen zu arbeiten, das Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung legt. Die SVG EUROPART verfolgt klare Ziele in diesen Bereichen, was mir das Gefühl gibt, Teil von etwas Größerem zu sein. Die Kombination aus einem inspirierenden Arbeitsumfeld, einem engagierten Team und der Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf die Branche auszuüben, macht die SVG EUROPART Südbaden GmbH zu einem idealen Arbeitsplatz für mich.

Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, was mir die Möglichkeit gibt, meine Ideen einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen. Zudem schätze ich die Werte, die die SVG EUROPART vertritt, wie Nachhaltigkeit und Kundenorientierung, die mir wichtig sind und die ich in meiner täglichen Arbeit umsetzen kann.

In meiner Rolle als Niederlassungsleiter und Prokurist bin ich verantwortlich für die strategische Planung und Organisation unserer Niederlassung. Ich koordiniere die Abläufe, sorge für eine effiziente Zusammenarbeit im Team und stelle sicher, dass wir die Bedürfnisse unserer Kunden bestmöglich erfüllen. Dazu gehört auch die Überwachung der Verkaufszahlen, die Entwicklung von Marketingstrategien und die Pflege von Kundenbeziehungen. Mein Ziel ist es, die Niederlassung erfolgreich zu führen und gleichzeitig ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeiter sein Potenzial entfalten kann.